INTRODUCCIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS ORGANIZACIONALES A LA LUZ DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGL

INTRODUCCIÓN A LA EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS ORGANIZACIONALES A LA LUZ DE LA DOCTRINA SOCIAL DE LA IGL. APLICACIONES PRÁCTICAS DESDE RECURSOS HUMANOS (Libro en papel)

Editorial:
CEU EDICIONES
Año de edición:
Materia
Humanidades
ISBN:
978-84-92989-66-9
Páginas:
144
Encuadernación:
Otros
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Si se encuentra interesado en leer este libro es quizás porque quiera tener respuesta a algunas de las siguientes cuestiones: ? ¿Cuál es la causa por la que aún teniendo un puesto de trabajo nuestra vida parece vacía? ? ¿Por qué no nos sorprende el hecho de que la crisis actual provenga de acciones egoístas e insolidarias de los directivos de las organizaciones que la provocaron? ? ¿Qué nos mueve cada día para seguir viniendo a trabajar? Estas y otras muchas preguntas interpelan a los empleados de las diferentes empresas no por sí mismas si no porque las respuestas existentes no nos satisfacen. La Doctrina Social de la Iglesia puede dar respuestas no caducas a una sociedad cambiante como la actual. Ofrecer certezas en un mundo que fluye se nos presenta como una de las opciones más poderosas a la hora de movilizar a los trabajadores de una manera creíble y comprometida, solidaria y veraz. Desde la postura anterior las preguntas enunciadas cambian sustancialmente a las siguientes: ? ¿Por qué buscando en las organizaciones el bien de los demás encontramos el nuestro? ? ¿Cómo podemos ayudar al compañero de trabajo y él a nosotros a conseguir nuestros objetivos organizacionales? ? ¿De qué manera la Función de Recursos Humanos puede dar soluciones a nuestras necesidades y a las de la organización? Siguiendo los valores y principios enunciados en los capítulos contenidos en este texto podremos ir desgranando respuestas válidas y coherentes para nuestra vida laboral y familiar no sólo a la luz de las enseñanzas eclesiales si no también aunando lo mejor de las teorías organizacionales.