La gestión de recursos humanos o gestión de personas está cambiando debido a las necesidades económicas, sociales y medioambientales. En otras palabras, el desarrollo sostenible ha llegado a las organizaciones para quedarse, lo que ha desembocado en un nuevo paradigma, la gestión sostenible de los recursos humanos. Desde esta nueva perspectiva de gestión, se aborda la comprensión que las prácticas de recursos humanos tienen en el bienestar de los colaboradores, en el impacto del medio ambiente y en el desempeño económico de la organización.