CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EN CONTEXTOS PLURALES DE CONVIVENCIA

CONFLICTOS Y MEDIACIÓN EN CONTEXTOS PLURALES DE CONVIVENCIA (Libro en papel)

Editorial:
UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Año de edición:
Materia
Ciencias sociales
ISBN:
978-84-9042-350-9
Páginas:
416
Encuadernación:
Rústica
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La obra colectiva "Conflictos y mediación en contextos plurales de convivencia" ha sido coordinada por Isabel Luján, directora del servicio de Mediación, de Resolución de Conflictos y de Intervención y Preservación Familiar de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y autora del manual "Mediación y resolución de conflictos", publicado en el año 2015 por el SPDC.

El volumen que coordina, "Conflictos y mediación en contextos plurales de convivencia", recoge las aportaciones que -en el marco del nuevo paradigma que aboga por el empleo de instrumentos ajenos al ámbito estrictamente judicial para la resolución de conflictos- hacen distintas figuras de renombre nacional e internacional cuyo objetivo último no es otro que contribuir a la paz y a la convivencia, conceptos aún más esenciales en etapas de crisis como la que se está viviendo ahora en todo el globo.

Son variados los contextos en los que los autores demuestran la eficacia del nuevo paradigma y es, precisamente, esta variedad la que, en estos días, otorga una especial proyección a la obra no solo desde el punto de vista científico y académico, sino también desde una perspectiva social en un mundo que se ha visto obligado a vedar temporalmente el tránsito humano entre fronteras, a proporcionar asistencia sanitaria en una situación hasta ahora desconocida y sumamente complicada, a adoptar medidas de excepción en el ámbito laboral y a satisfacer en lo posible el derecho a la formación académica.

Se encuentra el lector de "Conflictos y mediación en contextos plurales de convivencia", al iniciar su lectura, con tres capítulos que, con una mirada más divulgativa, se ocupan de cuestiones tales como la modelización en la resolución de conflictos, el estatuto científico de la mediación, las perspectivas metodológicas en el abordaje de la mediación y de la convivencia, o la posibilidad real de una mediación post-violencia.

A partir del cuarto capítulo, los distintos autores abordan -con el rigor teórico y metodológico al que obliga la investigación científica, pero también con una exposición accesible y con un propósito didáctico- el estudio de los distintos instrumentos que permiten acometer la resolución de conflictos en contextos interculturales, en el contexto penal, en el entorno familiar, en el educativo, en el ámbito laboral, en el contexto de los transportes aéreos y marítimos, y en el entorno sanitario.

De este modo, hallará quien lea esta obra trabajos dedicados al empleo de herramientas de mediación para resolver conflictos en contexto laboral y conflictos con requerimientos económicos, y también para lograr la protección extrajudicial del consumidor financiero. Asimismo, podrá informarse sobre las nuevas perspectivas que apuntan los expertos para la mediación en el transporte aéreo de pasajeros y en el transporte marítimo. Además, leerá sobre la mediación sanitaria como medio para a creación de un espacio de convivencia global. También encontrará capítulos dedicados a la justicia terapéutica en la mediación familiar y a la en ocasiones imprescindible mediación después de la ruptura familiar. Por último, cuenta también el volumen con estudios centrados tanto en el proceso dialéctico de la mediación intercultural, como en una aproximación integral a la mediación penal.

De otro lado, forman parte de la lista de autores nombres que constituyen un referente ineludible tanto en el mundo académico como en el laboral que giran en torno al arbitraje y la mediación: Joseph P. Folger, coautor del modelo de transformación en la solución de conflictos; Leonor Buendía Eisman, autora de numerosos libros y artículos dedicados a la investigación en contextos educativos y multiculturales; Daniel Montesdeoca , abogado, presidente del Foro Canario de Justicia Restaurativa; Ansel Guillamat, psicóloga y mediadora en el Departamento de Justicia de la Generalitat de Cataluña, miembro fundador y presidenta de la Sección Alternativa de la Resolución de Conflictos del Colegio Oficial de Psilcología de Cataluña; Carlos Giménez, director del Instituto Universitario de Derechos Humanos, Democracia y Cultura de paz y No-Violencia (DEMOS-PAZ) y fundador del Instituto Universitario de Investigación sobre Migraciones, Etnicidad y Desarrollo Social de la UAM; Francisca Fariña, presidenta de la Asociación Iberoamericana de Justicia Terapéutica, Medalla de Plata al Mérito Social 2007 al Programa Galicia de Reeducación para Maltratadores de Género (coordinadora); Pascual Ortuño, representante del gobierno español en el Comité de Derecho Civil del Consejo de la Unión Europea para la elaboración de la Directiva sobre mediación, fundador de la sección española del Grupo Europeo de Magistrados por la Mediación; Rita Ojeda, responsable del Área de Convivencia de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias; Amparo Quintana García, coordinadora del Comité Científico de Resolución de Conflictos del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid; Josep Redorta, Premio ADR 2019 del Ilustre Col.legi d’Advocats de Barcelona en reconocimiento a la extensa y acreditada trayectoria como experto mediador de reconocido prestigio y por su labor pionera en favor de la promoción, práctica y consolidación de la Mediación; Eduard Vinyamata, director del Centro de Investigación e Conflictología de la UOC.

Por último, prueba del interés que suscita el libro desde su salida la mercado es la información que da un periódico regional de la presentación oficial que hizo en el mes de octubre del año 2019(https://ocio.laprovincia.es/agenda/las-palmas/libros/las-palmas-gran-canaria/eve-1194566-presentacion-libro-conflictos-mediacion-contextos-plurales-convivencia.html).