CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL (Libro en papel)

Editorial:
SANZ Y TORRES
Año de edición:
Materia
Psicología
ISBN:
978-84-15550-48-8
Páginas:
166
Encuadernación:
Rústica
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Podemos entender el proceso de consultoría como una relación de ayuda con una organización que presenta una necesidad, problema o bien una oportunidad para mejorar. Se trataría de una actividad conjunta entre el consultor y la organización, delimitada temporalmente por la intervención que se lleva a cabo. Así, la organización espera de la relación establecida que el consultor: aporte conocimientos y técnicas actualizadas para el cambio, realice una ayuda profesional delimitada en el tiempo, ofrezca una opinión experta y avale con objetivid a las decisiones llevadas a cabo por la dirección.