Esta obra se estructura en cuatro capítulos: en el primero se encuadra el Marco teórico para el estudio de la sucesión directiva en la empresa familiar; el segundo abarca la Metodología y diseño de la investigación; en el tercero se analiza la evidencia empírica; y finalmente, en el capítulo cuarto (Resumen, conclusiones y recomendaciones) se comentan los resultados más relevantes del trabajo empírico, se señalan las limitaciones de la metodología de investigación utilizada, se analizan las implicaciones del estudio y se ofrecen algunas recomendaciones para futuras investigaciones.
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