Prólogo de Diego Sánchez de León
Introducción
1. El nuevo imperativo de gestión
2. Analiza a tu plantilla
3. Oferta de opciones modulares
4. Defi ne unas normas generales y sencillas
5. Fomento de la personalización defi nida por el empleado
6. Diseña tu propia gestión individualizada de personas
7. Desafíos y soluciones de la gestión individualizada de
personas
8. Una llamada a la acción para la función de Recursos
Humanos
Conclusión. El futuro de la gestión individualizada de personas
Apéndice
Notas
