MENTORING

MENTORING. UN MODELO DE APRENDIZAJE PARA LA EXCELENCIA PERSONAL Y ORGANIZACIONAL (Libro en papel)

Editorial:
PIRÁMIDE
Año de edición:
Materia
Empresa y gestión
ISBN:
978-84-368-4153-4
Páginas:
288
Encuadernación:
Bolsillo
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En esta obra se realiza una invitación al conocimiento de la historia del desarrollo humano, contemplado a través de una mirada interdisciplinar; a explorar los sustratos filosóficos, científicos, históricos y sociológicos que hacen del mentoring una práctica que encierra la magia de la evolución humana: una perfecta combinación del aprendizaje activo, a partir de la propia experiencia, y el aprendizaje con otros, a través de la observación y la creación de diálogos reflexivos; a descubrir las claves para crear relaciones y conversaciones colaborativas para impulsar el aprendizaje, cambio y desarrollo, y a conocer cómo diseñar experiencias de aprendizaje inteligente, ágil y estratégico, a través del modelo de mentoring que se describe a lo largo del contenido del libro.
Con la lectura de esta obra se puede experimentar una nueva forma de entender las relaciones, las conversaciones, el aprendizaje, y el desarrollo, y que se puede hacer realidad lo que está en el corazón de las personas y las organizaciones: convertir el potencial en talento, para crear con él aquello que queremos ver en el mundo.